Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In het woonzorgcentrum Domino heeft 80% van de bewoners een vorm van dementie. Bij deze doelgroep is reminiscentie belangrijk voor onder meer het verkrijgen van een vertrouwd, huiselijk gevoel, het uitlokken van sociaal contact en voor het gevoel van eigenwaarde. Uit de literatuur blijkt dat de omgeving een invloed heeft op het gedrag en gemoed van personen. Hier wordt gefocust op de fysieke omgeving. Sommige ruimtes blijven vaak onbenut omdat deze kil aanvoelen of geen duidelijke functie hebben. Aan de hand van de Plan-Do-Check-Act-cyclus worden twee ruimtes heringericht naar reminiscentieruimtes: een café en een woonkamer uit de jaren ?60. Er kan geconcludeerd worden dat de heringerichte omgeving een bijdrage levert tot het sociaal contact en thuisgevoel van de bewoners. Alsook triggert het de therapeuten om er aangepaste activiteiten in te geven.

Dementie --- Reminiscentie --- Omgeving (geografie) --- Ergotherapie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarneming --- Landschapsgeografie --- Landschapsstudie --- Omgeving (geografie)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Conditietraining --- Stabiliteitstraining --- Krachttraining --- Omgeving (geografie) --- Training --- Trainingsopbouw

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

eindwerk bestaat uit twee delen : 1/2 : eindwerk2/2 : bijlage

Plastische opvoeding --- Kunstwerk --- Kunstproject --- Omgeving (geografie) --- Bachelor in het onderwijs : secundair onderwijs --- Plastische opvoeding --- h.o.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Willen we als maatschappij de kost van burn-out écht verminderen, dan is een globale aanpak noodzakelijk. Burn-out is immers veel meer dan een economisch verhaal, het gaat om een enorme kost aan inspanningen, emoties en relaties. Burn-out is een samenspel van meerdere factoren gedurende een lange periode. Burn-out treft nooit één enkele medewerker, maar heeft altijd een impact op het team, de leidinggevenden en de ganse organisatie. Inzetten op preventie vooraf én re-integratie achteraf is een verantwoordelijkheid van alle partijen. Bron: https://www.werkbaarwerk.be/sites/default/files/documenten/ehbbo_zakboekje._voor_medewerkers_teams_leidinggevenden_organisaties_geconfronteerd_met_burn-out_0.pdf

Personeelsbeleid 658.3 --- arbeidsmarkt 331.526 --- Burn-out --- Hulpverlening --- Teams --- Zelfanalyse --- Leidinggeven --- Management --- Omgeving --- Samenwerken --- Maatschappij --- Arbeidsrehabilitatie --- Organisatiecultuur --- Team --- Leiderschap --- Omgeving (geografie) --- Samenwerking --- Omgeving (entourage)