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Pour la seconde fois depuis 1945, la société française vit une sorte de révolution. Mais alors que dans le profond remodelage des Trente Glorieuses se déployait une modernisation dont les champs de force étaient clairement dessinés, la mutation actuelle déstabilise parce qu'elle apparaît éclatée et sans issue nettement perceptible. En contrepoint des grandes transformations économiques et institutionnelles, Pierre Veltz décrit ici ce basculement comme l'apparition d'un nouvel univers industriel, en s'attachant à ce qu'il appelle les " formes élémentaires " de la vie économique : nouvelles manières de travailler, de produire, d'innover, d'échanger. Ni la vague technologique ni la diffusion du nouvel esprit néo-libéral ne suffisent à rendre compte de ces changements, qui entrent en résonance avec de multiples facettes de la vie sociale, au travail comme dans les autres sphères de l'existence. Il s'agit bien de l'émergence d'un monde différent : un nouvel univers non seulement technique, mais moral, qui engendre une énorme anxiété, mais qui rencontre aussi des aspirations fondamentales de l'individualisme moderne, tels l'exigence d'autonomie et le désir de limitation des engagements. Une postface inédite revisite ces analyses, avec huit ans de recul, pour les ajuster et les étayer plus encore.

Industrial management --- Industrial efficiency --- Social aspects --- 338.30 --- 331.04 --- Organisatie van de productie: algemeenheden. --- Langdurige bewegingen. --- Industrial organization. --- Industrial efficiency. --- Taylor, Frederick Winslow, --- Organisatie van de productie: algemeenheden --- Langdurige bewegingen --- Industrial management - Social aspects

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Although the challenge of enriching the psychology of decision makers in economic models has been at the frontier of theoretical research in the last decade, there has been no graduate-level, theory-oriented textbook to cover developments in the last 10-15 years. Thus, Bounded Rationality and Industrial Organization offers a welcome and crucial new understanding of market behavior-it challenges conventional wisdom in ways that are interesting and economically significant, and which in the end effect the well-being of all market participants.

Consumer behavior --- Decision Making --- Consumption (Economics) --- Industrial organization (Economic theory) --- Psychological aspects --- 338.040 --- 338.30 --- 380.22 --- Ondernemingen: algemeenheden. --- Organisatie van de productie: algemeenheden. --- Concurrentie. Monopolie, duopolie, oligopolie. --- Decision making --- Consumer behavior. --- Decision making. --- Industrial organization (Economic theory). --- Psychological aspects. --- Ondernemingen: algemeenheden --- Organisatie van de productie: algemeenheden --- Concurrentie. Monopolie, duopolie, oligopolie --- Consumption (Economics) - Psychological aspects

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Zonder onderwerpscode --- Rural development --- 338.30 --- 338.340 --- 338.721 --- 338.722.0 --- ASI / Asia - Azië - Asie --- Organisatie van de productie: algemeenheden --- Algemene ontwikkeling in de Derde Wereld --- Structuur en evolutie van de landbouwindustrie --- Landbouweconomie: algemeenheden --- Asia --- China --- Rural conditions.

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Industrial economics --- Industrial organization. --- Industrie --- Organisation, contrôle, etc --- Industrial organization (Economic theory) --- 658.11 --- AA / International- internationaal --- 380.22 --- 338.040 --- 338.30 --- 650 --- Market structure --- Microeconomics --- Kinds and forms of enterprise --- Concurrentie. Monopolie, duopolie, oligopolie. --- Ondernemingen: algemeenheden. --- Organisatie van de productie: algemeenheden. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- 658.11 Kinds and forms of enterprise --- Organisation, contrôle, etc --- Ondernemingen: algemeenheden --- Organisatie van de productie: algemeenheden --- Concurrentie. Monopolie, duopolie, oligopolie --- Theorieën en grondbeginselen. Management

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US / United States of America - USA - Verenigde Staten - Etats Unis --- 332.18 --- 338.040 --- 338.30 --- 338.043 --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Ondernemingen: algemeenheden. --- Organisatie van de productie: algemeenheden. --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica. --- Firms and enterprises --- Personnel management --- United States --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Ondernemingen: algemeenheden --- Organisatie van de productie: algemeenheden --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica --- United States of America