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La démocratie sociale dans l'entreprise après la loi du 20 août 2008
Authors: ---
ISBN: 9782849341766 Year: 2015 Publisher: Paris : Mare & Martin,

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Book
Piloter les relations sociales en entreprise : 50 outils pour sécuriser ses pratiques et gérer les négociations
Author:
ISBN: 9782311621051 Year: 2016 Publisher: Paris : Vuibert,

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Book
L'accord : mode de régulation du social : un colloque du Conseil d'État (section du rapport et des études et section sociale) le 13 novembre 2015
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ISBN: 9782111452329 Year: 2016 Publisher: Paris : La documentation française,

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Qu'est-ce que négocier ? : sociologie du compromis et de l'action réciproque
Author:
ISBN: 9782753510845 Year: 2010 Publisher: Rennes : Presses universitaires de Rennes,

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Dissertation
La concertation sociale en Belgique en Région Wallonne à la lumière de la régulation conjointe : approche sociologique et analyse qualitative de l'action collective des interlocuteurs sociaux du Conseil économique et social de Wallonie

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Dialogue social, relations du travail et syndicalisme : perspectives historiques et internationales
Author:
ISBN: 9782763732435 2763732437 Year: 2016 Publisher: [Québec] : Presses de l'Université Laval,

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Mis en avant par l'Union Européenne, depuis le milieu des années quatre-vingt, et par l'Organisation internationale du travail qui, dix ans plus tard, en a fait l'un des piliers de son agenda du travail décent, le dialogue social est l'objet de controverses, qui se sont amplifiées au sortir de la plus grande crise économique (2007-2009) que le capitalisme occidental ait connue depuis les années trente. Considéré par les uns comme un progrès démocratique, associant d'une manière consensuelle les partenaires sociaux à la résolution de problèmes, le dialogue social est vu par les autres comme un dispositif porteur de concessions salariales, imposées par les entreprises et l'État, animés par les logiques de la compétitivité et de l'austérité, auxquelles les syndicats sont incités, voire contraints, d'adhérer. Non seulement les mots ont changé, mais les choses aussi ne sont pas demeurées en reste. Dans le sillage de la libéralisation des marchés, de la financiarisation, de la montée du néolibéralisme et du déclin du syndicalisme, les stratégies des acteurs et les rapports sociaux ont profondément évolué, si bien que l'on peut parler de l'émergence d'un nouveau régime capitaliste et d'un nouveau régime de relations du travail. Pour faire le point sur toutes ces évolutions qui ont marqué les systèmes de relations professionnelles au cours des dernières décennies, cet ouvrage réunit des spécialistes français, belges et québécois qui se penchent sur les relations du travail et sur le syndicalisme en Europe, dans les pays nordiques, en Allemagne, en France, aux États-Unis, au Québec et au Brésil


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La réception du droit du travail par les milieux professionnels et intellectuels : actes du colloque organisé les 26 et 27 novembre 2015
Authors: --- ---
ISSN: 22755918 ISBN: 9782275047508 2275047506 Year: 2017 Publisher: Issy-les-Moulineaux: Librairie générale de droit et de jurisprudence,

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Le droit du travail est l’objet de très nombreuses critiques, dont les manifestations du printemps 2016 qui ont accompagné l’adoption de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (dite loi El Khomri) ne sont que l’illustration la plus récente.Souvent présenté comme un droit difficile à appréhender, dont la complexité résulterait autant de sa technicité que de son foisonnement, le droit du travail est aussi décrié pour sa porosité avec le politique, en même temps qu’on lui reproche d’être un droit sclérosant d’un point de vue économique (au motif que la rigidité de la législation du travail constituerait un frein à l’embauche). Autant de reproches qui justifient, aux yeux de ceux qui les diffusent, les appels à la rationalisation et à la simplification du droit du travail et de son code obèse. Celui-ci a toutefois aussi de très nombreux et tout aussi savants défenseurs.L’âpreté des débats récents, qui ont d’ailleurs très largement dépassé le cadre des spécialistes, invite alors à s’interroger sur le processus de réception de ce droit. Les contributions réunies dans ce volume, qui offrent des points de vue divers et croisent des approches pluridisciplinaires, permettent d’appréhender la question sur une période relativement longue (XIXe et XXe siècles), afin de déterminer si cette difficile appréhension est inhérente à l’histoire même du droit du travail ou si elle constitue simplement un phénomène lié au contexte économique et social de ce début de XXIe siècle.


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La négociation collective à l'heure des révisions : [actes de la rencontre organisée le 11 juin 2004 par l'Institut de recherches juridique sur l'entreprise et les relations professionnelles]

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Dialogue social : former et développer les compétences des acteurs
Authors: --- --- ---
ISBN: 9782807302266 2807302262 Year: 2016 Volume: *20 Publisher: Louvain-la-Neuve De Boeck Supérieur


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Les relations sociales en entreprise
Author:
ISBN: 9782100523115 2100523112 Year: 2009 Publisher: Paris : Dunod,

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