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Occupational retraining --- Reconversion professionnelle

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Armes et munitions --- Reconversion professionnelle

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C’est l’histoire d’une hémorragie. Une saignée entamée au début du XXe siècle, ininterrompue depuis. La France compte aujourd’hui moins de 400 000 exploitations agricoles contre 4 millions de fermes un siècle plus tôt. À quoi on ajoutera que d’ici à 2030, la moitié des agriculteurs et agricultrices seront partis à la retraite.Dilemme : qui va nous nourrir ? Soit on remplace les partants, soit c’est la mort des paysans annoncée par Henri Mendras, et on laisse définitivement le champ libre à l’agro-industrie !Une perspective si sinistre qu’elle devrait être enfin l’occasion de renverser le modèle dominant avec, pour faire face aux départs massifs, l’arrivée de nouvelles personnes, souvent non issues du monde agricole, qui frappent à la porte. Amélie Poinssot les a longuement rencontrées. Elles sont dotées de bagages singuliers : une volonté de produire autrement, une conscience aiguë des bouleversements écologiques, une première expérience professionnelle dans un tout autre domaine,une ténacité à toute épreuve pour un vrai parcours du combattant…Au terme de son livre-enquête – un état des lieux exhaustif –, l’autrice, tout en appelant de ses vœux un sursaut sociétal, nous avertit avec gravité : “Dans les entraves au renouveau paysan, il n’y a pas de fatalité, il y a des responsables."

Agriculture paysanne --- Agriculteurs --- Reconversion professionnelle

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Outil d'analyse et de réflexion, ce guide accompagne tous ceux, et surtout toutes celles, qui souhaitent un retour à la vie active. Véritable aide pour passer à l'action, il apporte des conseils pratiques pour reprendre le travail en toute sérénité (bien organiser sa vie privée), faire le point sur sa situation (reprendre le même poste ou changer de cap), retrouver confiance, mener une recherche d'emploi efficace (rédiger lettres de motivation et CV en fonction de son profil).

Recherche d'emploi --- Reconversion professionnelle --- Secondes carrières

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Avant de vivre l’expérience, je connaissais le mot de vue. Et il ne m’inspirait pas confiance. Sans doute parce que s’y trouve le préfixe out, comme dans “Qui est IN et qui est OUT ?”, ou comme dans knock out… Outplacement (prononcer aoûtpléssmeunt) est un mot qui ne se traduit pas en français, mais ça ne l’empêche pas de trimballer une chaîne lexicale qui fait froid dans le dos. En Belgique, la loi contraint l’employeur, lorsque l’employé licencié est âgé de quarante-cinq ans ou plus, à financer son outplacement. L’employé licencié, lui, est dans l’obligation de suivre cette formation, s’il veut ensuite émarger au chômage. Il s’agit d’un marché profitable, concentré pour l’essentiel entre les mains de deux géants de l’intérim. Ceux-ci tirent ainsi un double bénéfice de la crise de l’emploi. Très vite, j’ai éprouvé le besoin de noter, à chaud, les séances auxquelles je participais, autant par plaisir que pour supporter la chose… Et puis, je me suis dit que l’ensemble pouvait constituer une sorte de témoignage, de rapport : comment ça se passe, un outplacement ? Tout, absolument tout ce que vous allez lire a donc réellement eut lieu, même si c’est parfois difficile à croire.

Outplacement services --- Occupational retraining --- Travailleurs licenciés --- Reconversion professionnelle --- Reclassement