Search
Feedback
About
Help
News
| Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Book
Year: 1951 Publisher: Leiden : Rijksuniversiteit te Leiden,
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Hoektanden. --- Retentie. --- Teeth --- Teeth --- Tooth Eruption. --- Tooth Loss. --- Tooth loss. --- Tooth loss. --- Eruption. --- Eruption.
Book
ISBN: 9789048607549 Year: 2011 Publisher: Brugge Die Keure
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
De auteur schetst de problematiek van de schaarste op de arbeidsmarkt, voornamelijk vanuit het oogpunt van organisaties die hun talent reeds in huis hebben gehaald. Om verschillende redenen wordt het voor die ondernemingen in de toekomst steeds moeilijker om dat talent te behouden. In tijden van schaarste op de arbeidsmarkt wordt er immers gestreden om de beste arbeidskrachten. Men spreekt daarom van de war for talent. Om ervoor te zorgen dat de concurrentie niet aan de haal gaat met het talent in de onderneming wordt het best een strategisch retentiebeleid op poten gezet, gericht op het behoud van het personeel. In dit boek worden retentie en de war for talent met elkaar verzoend. Retentie wordt gehanteerd als instrument om het probleem te overbruggen. Het gaat erom een evenwicht te vinden tussen de motivatievraag van de werknemer en het motivatieaanbod van de werkgever. Zo ontstaat een optimale arbeidssituatie waardoor werknemers er niet aan denken de onderneming te verlaten
retentiemanagement --- arbeidsmotivatie --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Retentie --- Arbeidsmarkt --- Arbeidssatisfactie (arbeidstevredenheid, arbeidsvreugde, personeelstevredenheid) --- Talentmanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Loopbaan --- #KVHB:Werktevredenheid --- 331.36 --- 331.30 --- Uitstroom en retentiemanagement --- Personeelsbeleid. Humanresourcesmanagement. Strategisch. SHRM --- PXL-Social Work 2014 --- personeelsmanagement --- personeelsbeleid : werving en selectie --- Personeelsmanagement --- Personeelsverloop --- Retentiemarketing --- Ondernemingen --- Motivatie --- Talentontwikkeling --- Management --- Retentiemanagement --- Loopbaanplanning --- 097 Personeelsbeleid --- Arbeidstevredenheid --- Human resources management --- Loopbaan --- Onderneming --- Overheidsbeleid
Book
ISBN: 9789077432563 Year: 2012 Publisher: Leuven Schiedam LannooCampus Scriptum
Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark
Loading...Choose an application
- Reference Manager
- EndNote
- RefWorks (Direct export to RefWorks)
Paars management is een mix van blauw en rood management: blauw management vertrekt vanuit de bedrijfsmissie, rood management plaatst mensen en hun talenten centraal. Enkel door kruisbestuiving van beide systemen kunnen bedrijven zich van een toekomst verzekeren. En die toekomst komt met rasse schreden dichterbij: de uitstroom van de babyboomgeneratie is reeds ingezet, terwijl het aanbod van nieuwe kandidaten voor alle denkbare jobs slinkt. Hoe ga je hier als manager mee om? De toekomst is aan die bedrijven die de paarse weg bewandelen. Paars management helpt de juiste mensen vinden, vormen én houden. Het biedt managers nieuwe inzichten en praktische tips over selectie en rekrutering, over retentie en motivatie, over ontwikkeling en evaluatie. Elk van deze aspecten wordt door een paarse bril bekeken.
leidinggeven --- Business management --- management --- HRM (human resource management) --- bedrijfseconomie --- bedrijfsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- AA / International- internationaal --- 650 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A553 --- Management Management --- Leadership Leadership --- Managers Managers --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appreciative Inquiry --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Retentie --- Talentmanagement --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Organisatieleer: mensen --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- PXL-Social Work 2014 --- leiderschap --- coachen --- Leidinggeven --- Management --- Personeelsmanagement --- Leiderschap --- Theorieën en grondbeginselen. Management
| Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|