Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Om van een selectiegesprek een toekomstvoorspelling te kunnen maken die hout snijdt, moet je zoveel mogelijk relevante informatie boven tafel zien te krijgen. Hoe voer je een gericht selectiegesprek op basis van competenties? Dit boek geeft daar antwoord op en is daarom waardevol voor die selectiegesprekken houdt. Het helpt je de mensen met de juiste waarde te selecteren. Het is een bron van inspiratie, nieuwe inzichten én praktische tips. Bron : http://www.bol.com

Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Sollicitatiegesprek --- Personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Solliciteren --- Sollicitatiegesprekken --- Carrièremanagement --- Managementvaardigheden --- Personeelswerving --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Solliciteren! Er zijn boekenkasten vol geschreven over wat je allemaal kan en vooral moet doen als werkgever en werkzoekende om de juiste match te vinden. Wat kan dit boek daaraan toevoegen? Het Sollicitatiealfabet is geen droge opsomming van theorieën, maar biedt inspiratie aan hen die werk zoeken of aanbieden. Het biedt inzichten om bijvoorbeeld als werkgever verder te kijken dan de eerste indruk of als werkzoekende meer dan alleen het jaarsalaris te overwegen. In 26 korte hoofdstukken van A tot en met Z nemen de auteurs, vanuit diverse professionele rollen en brede ervaring, de lezer mee in het proces van solliciteren. Hierbij wordt niet alleen geschreven over het heden maar wordt ook naar de toekomst gekeken. Een toekomst waarbij in toenemende mate een beroep wordt gedaan op het aanpassingsvermogen van werkgever en werknemer. De succesvolle organisatie van nu en de toekomst kijkt verder dan het functieprofiel en creëert ruimte voor talent(ontwikkeling). Dit begint met de selectie aan de poort, waarbij de verantwoordelijkheid om op een andere manier om te gaan met de uitdagingen van de arbeidsmarkt ligt bij zowel werkgevers als werkzoekenden.Bron : http://www.vangorcum.nl

Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek --- Personeelsmanagement --- Talent --- Carrièremanagement --- Loopbaanbeleid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

-76903-24-7

Industrial psychology --- Sollicitatiegesprekken --- Solliciteren --- Personeelswerving --- 331.1 --- Sollicitatiegesprek --- Sollicitatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De oorsprong van dit boek ligt bij de passie om ieder individu te ondersteunen bij het ontdekken en (h)erkennen van zijn of haar werkgeluk. Uit onderzoek blijkt dat nog te veel mensen werken onder sociale druk, gestuurd vanuit het verleden of omdat het voorziet in de primaire levensbehoeften. Werkgeluk is echter een essentieel ingrediënt voor een gelukkig leven. Een baan die hierin voorziet kost geen energie, maar levert juist energie op en dat ervaar je niet alleen zelf, maar ook je collega?s en niet te vergeten je familie en vrienden.Het boek ?Jouw sollicitatieproces - De route naar werkgeluk? helpt je met het vinden van jouw weg naar werk waar je écht gelukkig van wordt. Dat is iets van onschatbare waarde, want een baan die past bij jouw persoonlijke drijfveren en intrinsieke motivatie zorgt voor plezier in je werk én het vergroot de kans dat je zult slagen.Het boek bestaat uit drie delen:1. De oriëntatie op een nieuwe baan 2. Het maken van jouw cv en motivatiebrief3. Het sollicitatiegesprekKortom, het handvat voor een ijzersterk sollicitatieproces!Bron: www.standaardboekhandel.be

Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek --- Talentontwikkeling --- Talent --- Persoonlijkheidstest --- Werkgelegenheid --- Personeelsmanagement --- Werkzoekende