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Social law. Labour law --- Globalization --- Labor laws and legislation --- Social legislation --- Mondialisation --- Travail --- Droit social --- Social aspects --- Aspect social --- Droit --- Droit international du travail --- DUMPING SOCIAL --- Conditions de travail --- Droits économiques et sociaux --- Normes de travail --- DIALOGUE SOCIAL --- mondialisation

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Right to labor --- Work environment --- Labor supply --- Unemployment --- Work --- Droit au travail --- Conditions de travail --- Marché du travail --- Chômage --- Travail --- Moral and ethical aspects --- Religious aspects --- Aspect moral --- Aspect religieux --- Marché du travail --- Chômage --- DROIT INTERNATIONAL DU TRAVAIL --- ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT) --- TRAVAIL DECENT --- LIBERTE D'ASSOCIATION --- TRAVAIL FORCE --- TRAVAIL DES ENFANTS --- INTERDICTION DES DISCRIMINATIONS

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1. Aperçu historique - 2. L'élaboration du droit international du travail - 3. Le contenu des normes internationales du travail - 4. La mise en oeuvre des normes

Legal theory and methods. Philosophy of law --- Law --- Sociological jurisprudence --- Droit --- Sociologie juridique --- Philosophy --- Philosophie --- 340.12 <44> --- Natuurrecht. Rechtsfilosofie --(algemeen)--Frankrijk --- -Philosophy --- 340.12 <44> Natuurrecht. Rechtsfilosofie --(algemeen)--Frankrijk --- 351.83 --- Labor laws and legislation, International --- International labor laws and legislation --- International law --- Law and society --- Society and law --- Law and the social sciences --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 341 --- internationaal recht - volkerenrecht --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Labor laws and legislation, International. --- Sociological jurisprudence. --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Droit international --- Sociology of law --- Jurisprudence --- Sociology --- Social law. Labour law --- Philosophy. --- Travail --- Droit international du travail

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347.12 --- internationaal recht - volkerenrecht --- privaatrecht, soorten - verworven rechten - recht door geboorte --- Conflict of laws --- Strikes and lockouts --- Law and legislation --- 341 --- 351.83 --- P4 --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Labor disputes --- Strikebreakers --- Choice of law --- Intermunicipal law --- International law, Private --- International private law --- Private international law --- Law --- Legal polycentricity --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Europa --- Civil law --- Social law. Labour law --- European law --- Europe --- Strikes and lockouts - Law and legislation - Europe --- Conflict of laws - Strikes and lockouts - Europe --- Droit international du travail --- Droit du travail --- Droit international privé --- conflits collectifs --- grève --- occupation d'entreprise --- conflits de juridictions --- conflits de lois

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La mondialisation a multiplié les raisons de s’initier aux normes internationales du travail puisque l’ouverture des frontières appelle une régulation transnationale. Cet ouvrage permet de connaître spécialement, mais pas seulement, celles élaborées par l’OIT (Organisation internationale du Travail) et l’étendue des obligations des États, en particulier lorsqu’ils les ratifient.D’autres motifs poussent à examiner ces dispositions, même en l’absence d’une ratification : un législateur pour ses lois, un gouvernement pour son programme social, une entreprise pour sa politique du personnel, des associations patronales ou syndicales pour leurs négociations collectives, voire, comme cela arrive, un juge pour ses décisions, puisent une inspiration dans les conventions et les recommandations internationales du travail. Leur intérêt dépasse, par conséquent, et de beaucoup, leur force juridique propre.Les normes internationales du travail se révèlent enfin des guides précieux pour les enseignants, les chercheurs et les étudiants, en droit comparé. À partir du moment, en effet, où la confrontation des documents juridiques couvre plusieurs pays, que surtout elle s’étend au-delà d’un groupe homogène d’entre eux, ces normes constituent à la fois d’utiles instruments d’analyse et des repères de qualité pour identifier des communs dénominateurs ; elles permettent même de mesurer le degré de conformité de dispositions juridiques données avec les principes généralement admis qu’elles contiennent.

BPB1612 --- STRADALEX --- Droit international du travail --- Juridische aspecten : Sociaal recht - algemeen --- międzynarodowe prawo pracy --- e drejtë ndërkombëtare e punës --- dreptul internațional al muncii --- starptautiskās darba tiesības --- rahvusvaheline tööõigus --- internationales Arbeitsrecht --- διεθνές εργατικό δίκαιο --- mednarodno delovno pravo --- internationell arbetsrätt --- dlí saothair idirnáisiúnta --- kansainvälinen työoikeus --- internationaal arbeidsrecht --- међународно радно право --- direito internacional do trabalho --- dritt internazzjonali dwar ix-xogħol --- nemzetközi munkajog --- međunarodno radno pravo --- tarptautinė darbo teisė --- diritto internazionale del lavoro --- Derecho laboral internacional --- international labour law --- medzinárodné pracovné právo --- меѓународно трудово право --- international arbejdsret --- международно трудово право --- mezinárodní pracovní právo --- mezinárodní pracovní zákony --- Aspects juridiques : Droit social - généralités --- International Labor Organization --- History --- Droit du travail (droit international) --- Sécurité sociale --- Effectivité et validité du droit. --- Reconnaissance (droit international) --- Droit international. --- Organisation internationale du travail --- Labor laws and legislation, International --- Social legislation --- Travail --- Droit social --- Droit international --- EPUB-ALPHA-D EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B