Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|
Choose an application
301.172.6 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- Social psychology
Choose an application
Social psychology --- Leidinggeven --- Managers ; België --- Personeelsmanagement --- Bedrijfsleiding --- #KVHB:Leiderschap --- leiderschap --- leidinggeven --- 301.172.6 --- 65.012.4 --- C3 --- interview --- handleiding --- management --- macht - besluitvorming - leiderschap --- management - leidinggeven --- Kunst en cultuur --- Managers ; België
Choose an application
Leiderschap is als een ambacht. Je verwerft het met de jaren. Na veel bloed, zweet en tranen. Zo krijg je een unieke signatuur en straal je iets authentieks uit. Want voor je iets gaat doen, moet je eerst iemand zijn. Zo krijg je mensen mee. Dat maakt jou tot een leider.Die ambacht kan veel van je vergen. Er is veel druk. Soms twijfel je aan jezelf. Daar kan je aan onderdoor gaan. Je kan worden uitgerekt tot je bijna knapt. Harde beslissingen over mensen moeten nemen. Ondanks beperkte informatie toch knopen doorhakken. Niet weten wat te zeggen en toch antwoord moeten geven. Een gevoel van tussen hamer en aambeeld te zitten, in een onmogelijke spreidstand. De vraag of je wel de juiste dingen doet. Situaties waarbij de zenuwen door je keel gieren, je emoties het overnemen. Wat doe je dan?Ik heb het allemaal meegemaakt. In dit boek deel ik mijn 30 jaar ervaring. Slimme inzichten die een nieuwe wereld doen opengaan. Sleutels die je helpen om je staande te houden en je verder te ontwikkelen. Waar je je beter bewust van kan worden, en die ook toepassen. Dit boek leert je hoe je zo door een beter begrip in je kracht komt en die verder opbouwt. Goede connectie met je team krijgt en meer bereikt. Want je hebt meer in jezelf dan je vermoedt. Een kennis die ik graag deel.Het boek geeft in 50 korte beschouwingen een dieper inzicht in een essentieel of verrassend aspect van leiderschap. Hierdoor krijgt de lezer op een bevattelijke manier heel wat essentiële sleutels. Ik put hierbij uit mijn schat aan ervaring, gesprekken met vele leiders en uitgebreide research. Een boek dat je beter vroeger dan later leest.Veel aspecten komen aan bod, zoals: in je kracht komen door zelfkennis, het belang van je aandacht te richten en hoe je dat doet, onmogelijke beslissingen nemen, omgaan met een crisis, voorkomen dat je blokkeert, oplossingen vinden, prioriteiten stellen, de tijd voor je laten werken, mensen in transitie leiden, verandering organiseren, je emoties, angst en stress beheersen, onzekerheid managen, veiligheid creëren, connecteren met je team, communiceren, praktische tips over hoe je best aan de slag gaat en hoe zeker niet. En veel meer.
onderwijs
---
leiding geven
---
coaching
---
orienter
---
Leidinggeven
---
658
Choose an application
Vandaag kan je bedrijven en werk niet meer op dezelfde manier organiseren als pakweg tien jaar geleden. Wendbaar leiderschap legt uit waarom en laat zien hoe nieuwe leiders dat intuïtief hebben begrepen. Met concrete cases uit logistiek, onderwijs, HR, communicatie en marketing toont dit boek aan hoe bedrijfsleiders en HR-managers in KMOs, groeibedrijven en grote ondernemingen de werking van hun organisatie kunnen verbeteren.Wendbaar leiderschap reikt je 10 perspectieven aan om de wendbaarheid van je bedrijf te optimaliseren met het orbit-organisatiemodel als houvast. De auteur stuurt je ten slotte op weg met enkele handige checklists en tips waarmee je meteen aan de slag kan gaan.Zo helpt dit boek je inzetten op organisch samenwerken, autonoom beslissen en bijsturen door visueel te organiseren. Je zal meer leren over Agile, Kanban, Scrum, Sociocracy& maar ook over hoe je de Sydney-Hobart zeilrace kan winnen en wat Einstein te maken heeft met wendbaar leiderschap. Bron : http://www.acco.be
management --- leiderschap, maatschappelijk --- Leadership Leadership --- Management Management --- Changement Verandering --- 301.172.6 --- 658.3 --- 301.17 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Teamwerk --- Organisatieleer --- Business management --- HRM (human resource management) --- leidinggeven --- 366.41 --- Human resources --- Agile Agile --- Management --- Leiderschap --- Organisaties, verandering
Choose an application
1. Goed beslissen. Een koud kunstje?; 2. Je oogmerk leidt de dans. Beslis systematisch; 3.Vraag zo snel mogelijk 'second opinions'; 4. Knip in je verliezen. Hoe we verschillend omgaan met winst en verlies; 5. Kijk uit voor mentale misleiders, de gevaarlijke shortcuts in onze hersenen; 6. Ken je risico's, of je zou wel eens erg kunnen schrikken; 7. Een beslissing neem je zelden alleen; 8. Beslissen onde tijdsdruk en stress. Kun je vertrouwen op je intuïtie?; 9. Let op je attitude en blijf voor die Oscar gaan
Management --- Besluitvorming --- 301.172.6 --- Risque Risico --- macht - besluitvorming - leiderschap --- 65.012.4 --- Prise de décision Beslissen --- 366.4 --- besluitvorming --- management --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Planning (firm) --- Decision making
Choose an application
Power (Social sciences) --- Intellectual life --- Pouvoir (Sciences sociales) --- Vie intellectuelle --- Social conflict --- Social change --- Civilization, Modern --- Pouvoir (sciences sociales) --- Anthropologie --- 316.42 --- -316.42 --- #SBIB:316.7C170 --- Modern civilization --- Modernity --- Civilization --- Renaissance --- Empowerment (Social sciences) --- Political power --- Exchange theory (Sociology) --- Political science --- Social sciences --- Sociology --- Consensus (Social sciences) --- Class conflict --- Class struggle --- Conflict, Social --- Social tensions --- Interpersonal conflict --- Social psychology --- Change, Social --- Cultural change --- Cultural transformation --- Societal change --- Socio-cultural change --- Social history --- Social evolution --- Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme --- Cultuursociologie: culturele groei, vooruitgang, stagnatie, technologische verandering, cultuurbewegingen --- History --- 316.42 Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme --- Twentieth century --- Anthropologie. --- 301.172.6 --- P44 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- Frankrijk --- Civilization, Modern - 20th century --- Civilization, Modern - 1950 --- -Pouvoir (sciences sociales) --- -Social conflict
Choose an application
098 Bedrijfskunde --- #SBIB:35H305 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:003.IO --- Change strategie beleid cultuur verandering success gedrag communiceren --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- 651 --- 65.012.4 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 651 Office management. Office practice. Office work --- Office management. Office practice. Office work --- Communication Communicatie --- Organisation Organisatie --- Management Management --- Action (management) Actie (management) --- Changement Verandering --- Leadership Leadership --- veranderingsmanagement --- management --- Organization theory --- leidinggeven --- maatschappelijke ontwikkelingen --- #A9710E --- 301.172.6 --- P73 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- management - leidinggeven --- Verenigde Staten van Amerika - VS --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Leiderschap --- E110741.jpg --- Veranderingsmanagement --- 431 --- projecten --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Sociology of policy --- Social stratification --- Social policy --- Belgium --- BE / Belgium - België - Belgique --- 330.52 --- 304 <493> --- 342.50 --- 316.34 --- 339.21 --- 323.5 --- België --- 301.172 --- 301.188.9 --- 304 --- Representative government and representation --- -321 <493> --- 301.172.6 --- 339.2 --- 37.061 --- 321.7 --- 301.173.8 --- #GGSB: Politieke en sociale theorieen --- #GGSB: Geschiedenis (Belgie) --- Parliamentary government --- Political representation --- Representation --- Self-government --- Constitutional history --- Constitutional law --- Political science --- Democracy --- Elections --- Republics --- Suffrage --- Liberaal systeem. Neo-liberalisme. Theorie van de onderhandeling. --- Machten. Politieke organisatie: vorming en bevoegdheden. Openbare personen. --- Sociale differentiatie. Sociale typologie. Sociale stratificatie --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Pressiegroepen. Lobbying. --- Sociale stratificatie --- Sociologie van het beleid --- Sociaal beleid --- Politieke organisatie. Staten als politieke machten. Regeringsvormen--België --- macht - besluitvorming - leiderschap --- bestaansminimum - leefloon --- sociaal milieu --- democratie (zie ook 301.173.8, 331.152) --- participatie - inspraak --- Economic conditions --- -Economic policy. --- Politics and government --- -Representative government and representation --- C5 --- sociale ongelijkheid --- sociaal beleid --- 316.34 Sociale differentiatie. Sociale typologie. Sociale stratificatie --- 321 <493> Politieke organisatie. Staten als politieke machten. Regeringsvormen--België --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- -BE / Belgium - België - Belgique --- -Sociology of policy --- Belgique --- België --- Bélgica --- Royaume de Belgique --- Belgii︠a︡ --- Kingdom of Belgium --- Koninkrijk van België --- Königreich Belgien --- Bèlgia --- Koninkryk van België --- Königriich Belgie --- Koninkrijk België --- Belgice --- Belgice Cynerīce --- بلجيكا --- Baljīkā --- مملكة بلجيكا --- Mamlakat Baljīkā --- Belchica --- Reino de Belchica --- Belghia --- Vãsilia di Belghia --- Royômo de Bèlg·ique --- Bélxica --- Reinu de Bélxica --- Bilkiya --- Bilgasuyu --- Bilhika Qhapaqsuyu --- Belçika --- Belçika Krallığı --- Бельгия --- Бельгия Короллеге --- Belʹgii︠a︡ Korollege --- Бельгія --- Belʹhii︠a︡ --- Каралеўства Бельгія --- Karaleŭstva Belʹhii︠a︡ --- Belhika --- Bäigien --- Kinigraich Bäigien --- Belgija --- Kraljevina Belgija --- Белгия --- Regne de Bèlgica --- Бельги --- Belʹgi --- Belgické království --- Gwlad Belg --- Teyrnas Gwlad Belg --- Belgien --- Kongeriget Belgien --- Bélgii Bikéyah --- Belgiska --- Kralojstwo Belgiskej --- Belgia Kuningriik --- Βέλγιο --- Velgio --- Βασίλειο του Βελγίου --- Vasileio tou Velgiou --- Reino de Bélgica --- Belgio --- Reĝlando Belgio --- Belgujo --- Belgika --- Belgje --- Belgjo --- Belgjiche --- Bheilg --- Ríocht na Beilge --- Velg --- Reeriaght ny Belg --- Belgiya --- Rìoghachd na Beilge --- Pí-li-sṳ̀ --- Belʹjmudin Nutg --- Pelekiuma --- Regno del Belgio --- בלגיה --- Belgiyah --- ממלכת בלגיה --- Mamlekhet Belgiyah --- Belgijskô --- Pow Belg --- Ruwvaneth Belgek --- Ububiligi --- Ububirigi --- Igihugu cyʼUbubirigi --- Ubelgiji --- Ufalme wa Ubelgiji --- Belezi --- Nsi ya ntotila ya Belezi --- Bèljik --- Beljika --- Beļgeja --- Beļg̓ijas Karaliste --- Belsch --- Kinnekräich Belsch --- Belgijos Karalystė --- Belsj --- Keuninkriek Belsj --- Beldjym --- Belga Királyság --- Белгија --- ベルギー --- Berugī --- 321 <493> --- Pressiegroepen. Lobbying --- Liberaal systeem. Neo-liberalisme. Theorie van de onderhandeling --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Machten. Politieke organisatie: vorming en bevoegdheden. Openbare personen --- Economic policy. --- Geschiedenis (Belgie) --- Politieke en sociale theorieen
Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|