Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Of je nu aan de deur gezet wordt dan wel zelf de benen neemt: een ontslag brengt altijd een pak vragen en onzekerheden met zich mee. Want hoe je het ook draait of keert: je werk is niet enkel een manier om geld te verdienen. Het is deel van je leven en bepaalt wie je bent en hoe je evolueert. Steeds meer mensen willen een bewuste keuze maken in hun carrière, willen zinvol werk verrichten zonder dat het hun leven beheerst. Een ontslag is dan ook vaak een ingrijpende gebeurtenis, die mentaal een grote impact kan hebben. Ervaringsdeskundige Rilla Lyssens toont ons in haar boek 'Hoera, ontslag!' hoe ontslag ook het begin van iets nieuws kan zijn, van een positieve omwenteling. Aan de hand van getuigenissen en oefeningen biedt dit boek inzicht in hoe je om kan gaan met de twijfel en stress die een ontslag met zich meebrengt.

Ontslag.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ontslag --- Rechtspraak

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personeelsmanagement --- Ontslag --- Outplacement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ontslag --- Sociaal recht --- Arbeidsrecht --- Rechtspraak

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Probleemstelling: Welke objectieve criteria zijn bepalend in de beslissing of een patiënt na een Coronary Artery Bypass Grafting op niet-kloppend hart van Intensieve Zorg, getransfereerd kan worden naar Medium Care? Methodologie:Een literatuurstudie naar objectieve ontslagcriteria op Intensieve Zorg Hartchirurgie en hun belang voor de verpleegkundigen en het ziekenhuis. Belangrijkste resultaten: Omdat verpleegkundigen het dichtst bij de patiënt staan door hun continue bedside aanwezigheid is het ook aangewezen dat zij meedenken in het al dan niet ontslaan van een patiënt na een Coronary Artery Bypass Grafting van Intensieve Zorg naar Medium Care. Dit ook omwille van organisatorische redenen. Opgelijste ontslagcriteria kunnen ervoor zorgen dat er hier nog meer aandacht aan besteed wordt. Enerzijds dient de verblijfsduur op Intensieve Zorg beperkt te worden omwille van financiële redenen. Anderzijds is een heropname omwille van een postoperatieve complicatie, die onder andere ook met de preoperatieve risicofactoren verbonden zijn, zowel organisatorisch als op vlak van kwaliteit niet aangewezen. Besluit: Niettegenstaande de eindbeslissing van ontslag steeds bij de arts-intensivist ligt, kan de checklist een belangrijk meerwaarde betekenen voor de verpleegkundigen op Intensieve Zorg. Verder onderzoek is echter nog nodig om de effectiviteit van deze tool te bewijzen en eventueel te verfijnen.

Ontslag --- Intensieve zorgafdeling --- Hartbewakingsafdeling --- Verpleegkunde