Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

131 Arbeidsrecht --- 351.83 <493> --- 331.225 --- premie --- arbeidsrecht --- remunerations --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- prime --- droit du travail --- bezoldigingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

351.83 <493> --- 131 Arbeidsrecht --- 331.225 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- arbeidsrecht --- premie --- personeelsbeleid --- droit du travail --- prime --- gestion du personnel --- remunerations --- bezoldigingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veel werknemers kijgen in de dure eindejaarsperiode een welkom extraatje of dertiende maand. Een belangrijke vraag voor de werkgevers hierbij is: wie heeft nu recht op een dergelijke premie? Een afdoend antwoord kan u vinden in dit dossier. Naast een overzicht van alle sectorale CAO's die eindejaarspremies bevatten, gaa,n we ook dieper in op de volgende problemen die zich kunnen voordoen: - Welke reglementering is toepasbaar in welke onderneming? - Is de eindejaarspremie loon? - Is de eindejaarspremie deelbaar of ondeelbaar? INHOUD: Afdeling 1. Wie heeft recht op een dergelijke premie? Mogelijke rechtsbronnen de collectieve arbeidsovereenkomst de individuele arbeidsovereenkomst het arbeidsregelement het gebruik Verscheidene rechtsbronnen zijn in het spel Is de eindejaarspremie loon? Is de eindejaarspremie deelbaar of ondeelbaar? Overzicht van de sectorale CAO's Afdeling 2. Overzicht van de verschillende sectorale akkoorden

CAO's --- Werkgelegenheidspolitiek --- Wetgeving. --- Vlaanderen. --- 331.225 --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- 351.83 <493> --- bezoldigingen --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- belgie --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- remunerations --- droit social --- droit du travail --- belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wages --- Wages-in-kind --- Profit-sharing --- Employee fringe benefits --- Wages and labor productivity --- Salaires --- Salaires en nature --- Participation aux bénéfices --- Avantages sociaux --- Salaires et productivité --- Law and legislation --- Droit --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.320 --- 332.240 --- 349.1 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- remunerations --- sociaal recht --- 331.2 --- 331.22 --- 331.225 --- 331.24 --- 351.83 --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Loonbijslagen: algemeenheden. --- Sociale wetgeving. --- bezoldigingen --- droit social --- loon - salaris --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- winstverdeling, stelsel - aandeel in de winst - spaarloon - profit-sharing - loonflexibiliteit --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Participation aux bénéfices --- Salaires et productivité --- Bezoldiging: algemeenheden --- Loonbijslagen: algemeenheden --- Sociale wetgeving --- Options sur actions --- Ordinateur --- Participation au capital --- Pensions complémentaires --- Prêt à intérêt réduit --- Primes --- Tarifs avantageux --- Voiture de société --- Frais de transport --- Restaurant d'entreprise --- Titres repas --- Droit social --- Rémunération --- Avantages en nature --- Cadeaux --- Crèches d'entreprise --- Allocations familiales extra-légales --- Prime de naissance --- GSM à usage privé --- Belgique --- Chèques cadeaux --- Libéralités --- Frais