Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisatieleer --- Teambegeleiding --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Heb je wel eens maanden aan een nieuw product gesleuteld toen er plotseling nieuwe specificaties door de marketingafdeling werden gegeven? Of was je aan een prestigieus project begonnen toen je halverwege concludeerde dat je al door het budget heen was? Dan had je de kick off van je project beter anders kunnen aanpakken.In De Perfecte Kick Off geeft Jane Zuidema alle tools voor een goede voorbereiding op een project. Uit een internationaal onderzoek onder projectmanagers destilleerde zij een projectmanagement nachtmerrie top-4: Hoe maak ik een team van mijn projectleden? Hoe manage ik mijn stakeholders? Hoe ga ik om met happy flow planning? Hoe tackle ik scope creep? In De Perfecte Kick Off worden al deze problemen beantwoord.De werkwijzen uit het boek zijn gebaseerd op Open Mind Management©, een unieke combinatie van organisatiekunde, neurologie en psychologie. Daarnaast introduceert Jane Zuidema NeuroColor, een geavanceerde gedragspreferentietest uit de VS, waarmee projectmanagers in kaart kunnen brengen wat voor team ze voor zich hebben. Met dat inzicht kan je inspelen op het teamgedrag en er vooraf rekening mee houden.De Perfecte Kick Off bevat interviews met ervaren projectmanagers van o.a. Philips en ASML, organisaties waar de kennis en inzichten uit omm© al met succes worden toegepast. Het is al met al een waardevol handboek dat iedere projectmanager in de boekenkast zou moeten hebben.Bron : http://www.managementboek.nl

Projectmanagement --- Management --- Teamwerk --- Teambegeleiding

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Teamontwikkeling wordt belicht door 12 verschillende aspecten zoals: archetypen, rollen, succesfactoren, samenwerken en verandering. Elk aspect heeft 9 specifieke deelaspecten.Er is gekozen voor een universele taal waarbij telkens de zonkant en de maankant worden belicht. De kaarten helpen u om u en uw team tot diepere inzichten te laten komen in o.a. de samenwerking en de te nemen ontwikkelacties om te komen tot optimale teamprestaties. U kunt deze kaarten gebruiken tijdens de start van een project, meetings, (team)coaching, teambuilding of in combinatie met workshops.De set bevat tevens een handleiding waarin beschreven staat hoe u deze unieke kaarten kunt inzetten als professional, trainer, coach of manager in uw werk en/of privé-leven

Team --- Groepsdynamiek --- Teambuilding --- Teambegeleiding --- Teamwerk --- Coaching --- Werkvorm

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

When it comes to being a modern leader, your ability to manage a diverse team and make sure everyone feels respected and valued is one of the most essential skills to have.You might be a teacher trying to make your classroom a more inclusive environment for your students.Or maybe you are an entrepreneur who runs your own business with a diverse group of employees, and you want to get the best out of each of them.Or perhaps you head up a smaller organization or group that wants to facilitate collaboration across the entire team.If any of these sounds like you, then inclusion and diversity are important skills that you need to take the time to learn.With the social movements that point out workplace inequality and champion diversity, it is essential as a leader that you begin to realize that diversity in the workplace is no longer a ?tick box? exercise for you to complete.Inclusive daily, monthly, and yearly practices, as well as diversity policies, will help take things one step further and are necessary to make sure every employee is treated fairly and no one suffers from prejudice or discrimination.The more you can grasp how to create, integrate, and implement inclusivity into your business, the more effective you will become as a leader of a diverse team that will be able to tackle even the most difficult projects. Not to mention all of the benefits that come from higher morale and productivity within your team.Inside Leadership in Diversity and Inclusion, you?ll discover:How a team brimming with different cultural backgrounds can create better innovation and ingenuityThe largest hurdles you will come up against as you attempt to be an inclusive leader and how to overcome themThe true meaning behind the terms ?microaggressions,? ?unconscious bias,? ?privilege,? and ?antiracism? and how these terms apply to your businessProven techniques that you can implement to bring about major change and inclusive leadership? and much more!If you sit in any type of leadership role, then you need to adopt important inclusion and diversity policies into your leadership style to make sure that your team is working at its highest potential.When everyone in a workplace feels like they are safe and valued, regardless of their ethnic, sexual, or religious backgrounds, you will have created a culture that leads to higher productivity and genuine work-life happiness.So what are you waiting for? Grab a copy today and begin making the important and necessary changes needed.Bron: www.amazon.nl

Leiderschap --- Inclusie --- Diversiteit --- Management --- Teambegeleiding --- Team --- Organisatiecultuur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als leidinggevende wordt er van je verwacht dat je uit de verscheidenheid van medewerkers een team ontwikkelt. Dat je daarbij botst vanuit persoonskenmerken zoals dominantie en eigengereidheid, weet iedere leidinggevende uit ervaring.Ongeduld en irritatie zonder anderen de schuld te geven ? het is even wennen ? blijken een goede aanleiding om uit te zoomen op deze botsingen. Écht coachend leidinggeven is het erkennen van patronen in deze kritieke momenten. Het bespreekbaar maken van impliciete aannames in relatie met team- en organisatiedoelstellingen is de basis om zaken met elkaar te doen. Zo vergroot je je impact. En zo creëer je een voedingsbodem voor ieder team ? met jou als leidinggevende ? om zich duurzaam te ontwikkelen in presteren en leren. Dan lever je echt een bijdrage aan de lerende organisatie.Dit boek put uit ervaringen van leidinggevenden, waaronder die van de auteur zelf. Er komen thema?s aan bod die je in je dagelijkse praktijk tegenkomt, waaronder de spagaten van de leidinggevende, haasten en onthaasten, begeleiden van teams, jezelf kenbaar maken en praktisch reflecteren. Ook gaat het over botsen met het team zonder medeprobleemdrager te worden en over de relatie met eigen collega-leidinggevenden en management. Het biedt een schat aan leermomenten van leidinggevenden die je kunt benutten in je werk als coachend leidinggevende.https://www.managementboek.nl/boek/9789024443567/echt-coachend-leidinggeven-marijke-lingsma

Business policy --- teamwork --- coaching --- leidinggeven --- Coaching --- Managementvaardigheden --- Leiderschap --- Teambegeleiding