Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#C9204 --- arbeidssociologie --- sociale geschiedenis --- economische geschiedenis --- 331 --- 308 --- 33 --- Strikes and lockouts --- Civil service --- Labour conflicts --- filosofie van de arbeid --- arbeidsvreugde --- arbeidsethiek --- -#C9206 --- -331.109.3 --- -#SBIB:316.334.2A561 --- Actiemethoden van tewerkgestelden. Staking. Werkonderbreking. Zitstaking. Stiptheidsstaking. Sabotage. Politieke actie. Lobbying --- -Partijen en strategieën in de onderneming: staking en lock-out --- Sociale filosofie --- 331.109.3 Actiemethoden van tewerkgestelden. Staking. Werkonderbreking. Zitstaking. Stiptheidsstaking. Sabotage. Politieke actie. Lobbying --- 331.109.3 --- #C9206 --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Labor disputes --- Strikebreakers --- 331.02 --- 130.2 --- #SBIB:316.334.2A561 --- Partijen en strategieën in de onderneming: staking en lock-out --- Political philosophy. Social philosophy --- Sociology of work --- History of Belgium and Luxembourg --- anno 1980-1989

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social change --- management --- maatschappelijke ontwikkelingen --- strategieën --- Social Change. --- 316.42 --- #SBIB:324H70 --- #SBIB:35H500 --- #GROL:SEMI-316.4 --- Système Systeem --- Changement Verandering --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Education Opvoeding --- Plan (management) Plannen (management) --- #KVHB:Sociale psychologie --- #KVHB:Sociologie --- planning --- Agologie (andragologie, veranderkundig denken) --- Sociale veranderingen --- Community Development --- Development Plans --- Modernization --- Social Development --- Social Impact --- Change, Social --- Changes, Social --- Community Developments --- Development Plan --- Development, Community --- Development, Social --- Developments, Community --- Developments, Social --- Impact, Social --- Impacts, Social --- Plan, Development --- Plans, Development --- Social Changes --- Social Developments --- Social Impacts --- Group Processes --- Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme --- Politieke verandering: algemeen --- Bestuur en samenleving: algemene werken --- Ruimtelijke planning en ruimtelijk ontwerp --- SOCIAL CHANGE,collected works --- Algemene theoretische werken --- 316.42 Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme --- SOCIAL CHANGE,collected works. --- Algemene theoretische werken. --- Social change,collected works. --- Social Change

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden. Dit boek laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat Wie heeft mijn kaas gepikt voor de verandering van het individu is, is Onze ijsberg smelt! voor verandering van groepen, teams en organisaties

Organizational change --- Organizational effectiveness --- Penguins --- veranderingsmanagement --- organisatiecultuur --- bedrijfsleer --- Organization theory --- Veranderingsmanagement --- management --- veranderingsprocessen --- interne communicatie --- PXL-Central Office 2015 --- PXL-Healthcare --- opleiding zorgmanagement (BA ZGM) --- PXL-Handboeken --- 005.332.3 --- 366.1 --- roman --- Parabels --- teambuilding --- samenwerking --- Organisatie --- teamwerk --- Organisatieontwikkeling --- Inrichting en organisatie --- Changement Verandering --- Collaboration Samenwerking --- Equipe Team --- Crise Crisis --- Verandering --- Management --- Strategisch management --- Organisatieveranderingen --- Organisatieleer --- Teamwerk --- Leidinggeven --- 172 --- 366 --- 367.1 --- bedrijfspsychologie --- innovatie --- psychologie --- verhalen --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:35H305 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- 65.012.4 --- bedrijven, management --- organisaties, verandering --- leiderschap --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organisatieverandering --- Kostenbeheersing --- Leiderschap --- Sociology of work --- Labour market --- Penguins - Fiction