Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Book
Organisatiestructuren
Authors: ---
ISBN: 9789043012966 9043012963 Year: 2006 Publisher: Schoonhoven Academic Service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

. van: Structure in fives : designing effective organizations


Book
Marktgericht strategisch beleid.
Authors: ---
ISBN: 9052610851 Year: 1993 Publisher: Schoonhoven Academic service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Marketing : een inleiding
Authors: --- ---
ISBN: 9052611025 Year: 1993 Publisher: Schoonhoven : Academic Service,


Book
Handboek managementvaardigheden - Vijfde editie
Authors: --- --- --- ---
ISBN: 9789039526323 Year: 2011 Publisher: Den Haag Academic Service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het handboek is inmiddels uitgegroeid tot een standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Uniek aan deze uitgave is de theoretische basis: het concurrerende waardenmodel. Dit model maakt duidelijk welke vaardigheden essentieel zijn voor effectief management en specificeert de verschillende rollen die een manager moet kunnen vervullen. 'Handboek managementvaardigheden' kent daarbij ook een zeer praktische invalshoek door de vele voorbeelden, oefeningen, opdrachten en assessments.Inhoud: Inleiding, concurrerende waarden als managementbenadering - Module 1/Verkrijgen en behouden van commitment en cohesie - Module 2/Bereiken en onderhouden van stabiliteit en continuïteit - Module 3/Verbeteren van productiviteit en vergroten van winstgevendheid - Module 4/Bevorderen van verandering en stimuleren van flexibiliteit - Conclusie, integratie en de weg naar beheersing


Book
Handboek managementvaardigheden - Derde editie
Authors: --- --- --- ---
ISBN: 9039520135 9789039520130 Year: 2003 Publisher: Den Haag Academic Service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

'Handboek managementvaardigheden' is inmiddels uitgegroeid tot standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Uniek aan deze uitgave is de theoretische basis: het concurrerende-waardenmodel. Dit model maakt duidelijk welke vaardigheden essentieel zijn voor effectief management en specificeert de verschillende rollen die een manager moet kunnen vervullen. Deze rollen zijn: mentor, stimulator, controleur, coördinator, bestuurder, producent, bemiddelaar en innovator. Het boek kent daarbij ook een zeer praktische invalshoek door de vele voorbeelden, oefeningen, opdrachten en assessments. Door de opbouw en de toon is dit boek geschikt voor de onderwijspraktijk voor zelfstudie en als naslagwerk


Book
Handboek managementvaardigheden
Authors: --- --- ---
Year: 2002 Publisher: Schoonhoven Academic service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords

Listing 1 - 7 of 7
Sort by